Opis
Opis
Autorka podejmuje ważny i aktualny problem zarządzania zasobami ludzkimi w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej po wprowadzeniu zmian systemowych w sektorze ochrony zdrowia. Opisuje podstawowe procesy, wzbogacając je przykładami z praktyki. Proponuje również wzorcowy model oceny poziomu procesów personalnych, który może być podstawą opracowania nowego lub poprawy istniejącego systemu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
W pracy skoncentrowano się na następujących problemach::
– Stan zarządzania zasobami ludzkimi w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej (SPZOZ) po wprowadzeniu reformy z 1999 roku.
– Czynniki wpływające na zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w SPZOZ.
– Efekty zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi w SPZOZ.
– Przygotowanie menedżerskie naczelnej kadry kierowniczej do zarządzania w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej.
Książka jest adresowana do kadry kierowniczej oraz pracowników działów personalnych, pracowników naukowych, studentów zarządzania oraz do wszystkich osób zainteresowanych uzupełnieniem lub uaktualnieniem swojej wiedzy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
- Miejsce wydania
- Warszawa
- Rok wydania
- 2008
- Numer wydania
- 1
- Oprawa
- miękka foliowana
- Liczba stron
- 208
- Wymiary (mm)
- 160 x 230
- Waga (g)
- 330
